Human Factors bedeutet, Menschen im Kontext von Systemen zu beschreiben, die aus Menschen, Technik/ Material, der Organisation und der Umwelt bestehen. Was zunächst eher abstrakt klingt, lässt sich konkret auf verschiedene Arbeitsbereiche übertragen. Sie sind beschreibbar als Systeme aus Menschen (z.B. Einsatzkräfte, BesucherInnen), Technik und Material (z.B. Ausrüstung, Nutzeroberflächen), verschiedenen Organisationen, die zusammenarbeiten müssen (z.B. Behörden, Einsatzorganisationen, Gewerke) und der Umwelt (z.B. betroffene Bereiche, Gelände, Wetter, Tagezeiten, geltende Gesetze, Verordnungen).

Unsere Tätigkeitsbereiche

In unserem Human Factors Grundlagenseminar beziehen wir u.a. die oben genannten Themen ein.

Publikationen (Auswahl)

St. Pierre. M. & Hofinger, G. (2020). Human Factors und Patientensicherheit (4. überarbeit., erweit. Aufl.). Berlin: Springer.

Künzer, L., Hofinger, G. & Mähler, M. (2016). Einfluss individueller Human Factors auf Stabsarbeit. In G. Hofinger & R. Heimann (Hrsg.), Handbuch Stabsarbeit. Führungs- und Krisenstäbe in Einsatzorganisationen, Behörden und Unternehmen (S. 129-134). Heidelberg: Springer.

Badke-Schaub, P., Hofinger, G., Lauche, K. (Hrsg.) (2012). Human Factors. Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen (2. überarbeit. Aufl.). Heidelberg: Springer